Weiterbildung zum systemischen

Change - und Organisationsentwicklungsberater / Change Berater für agile Unternehmen

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DANN IST DAS DIE PERFEKTE

WEITERBILDUNG FÜR SIE!

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VON

AUS DER PRAXIS
FÜR DIE PRAXIS!

CHANGEPROZESSE SIND HOCHAKTUELL FÜR SIE?

Sollte das Präsenzseminar Corona bedingt nicht in Basel stattfinden können, wird es »Online-Live« übertragen, 

REORGANISATION

AUFBAU AGILER NETZWERKE

KULTURVERÄNDERUNGSPROZESSE

DIGITALE TRANSFORMATION

Diese Weiterbildung qualifiziert Sie Changeprozesse

zu initiieren & zu begleiten! 

Theoretisches Wissen wird sofort mit Praxisfällen umgesetzt & mit Praxiserfahrungen ergänzt.

 

Sie können Ihre eigenen aktuellen Praxisfälle einbringen & lernen 

direkt an Ihrem Fall. 

Sie erarbeiten Ihre persönliche supervidierte Change-Architektur als „Meisterstück“.

Direkter Mehrwert für Ihr Unternehmen: die Change

Architektur kann sofort implementiert werden!

Die Lerninhalte werden  via Onlinesessions, Präsenzseminar und Onlineportal vermittelt 

Abwechslungsreiche Wissensvermittlung & einfache Wiederholung möglich!

Weiterbildung zum systemischen

Change - und Organisationsentwicklungsberater /

Change Berater für agile Unternehmen

| Intensiv-Camp

Sollte das Präsenzseminar Corona bedingt nicht in Basel stattfinden können, wird es »Online-Live« übertragen, 

ALLES HYBRID

  • Dauer: 08.10.-13.11.2021 (6 Wochen)

  • Präsenzblock: 18.10 -23.10.2021

  • Ort: Online & FlexOffice, Basel

  • Preis: CHF 8.450 ,-

 

Freitag, 16. April: Start der Online-Phase I

Montag, 26. April bis 01. Mai: Intensiv-Camp | Präsenzveranstaltungen in der Schweiz

Montag, 03. Mai bis Samstag, 22. Mai: Online-Phase II

 

Online-Sessions sind an den genannten Abenden von 19 bis 20 Uhr bei einstündigen Meetings und von 18 bis 20 Uhr bei zweistündigen Meetings. Das erste Online-Live-Input Meeting findet am Samstag von 11-16.30 Uhr statt. Das Final-Online-Meeting am Samstag von 11-13 Uhr.

 

Interessiert?

Early bird Preis CHF 7.950,-

bei Buchungen vor Mitte Juli

Erhalten Sie jetzt auf unserer Partnerwebsite alwart & team noch  weitere Informationen & sichern Sie sich einen Platz für diese einzigartige Weiterbildung!

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LERNINHALTE 

  • Handwerkzeug, um Change Prozesse planen und durchführen zu können (u.A. Erstkontaktgespräche, "Muster" erkennen, Verhalten als interner oder externer Berater)

  • Grundverständnis für die Beratungsmethodik mit Hilfe praktischer Übungen & systemtheoretischen Basics 

  • Planung & Durchführung von 

    • Top-Down-Prozesse (z.B. Reorganisationen, Strategieentwicklung)

    • Bottom-Up-Prozesse (Mobilisierungsmaßnahmen)

    • Middle-Out- Ansätze (Führungskräfte orientiert)

    • Agiler Netzwerke 

  • Methodik für fast alle Beratungsanlässe geeignet

  • Ergänzung zur klassischen Managementberatung und direkt einsetzbar bei fachlichen Projekten (z.B. Einführung neuer Software, Fusionen, Umzüge etc.) 

  • Sie  sich in der Rolle des Change-Beraters professionalisieren und fit für die Zukunft machen wollen

  • Sie Hilfe bei der Reorganisation Ihres Unternehmens benötigen

  • Sie eine neue Struktur implementieren wollen

  • Sie eine individuelle Change Management Architektur erarbeiten wollen

  • Sie Ihre Mitarbeiter auf die Zukunft vorbereiten wollen

  • Sie Agilität, Dynamik und Kundenorientierung nicht dem Zufall überlassen wollen

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  • Über 25 Jahre Berufserfahrung

  • Aus der Praxis für die Praxis

  • Intensiv begleitetes Lernen und Arbeiten im Kurs

  • Übergeordneter Ansatz, hohe Flughöhe

  • Fokus: Unternehmen, Bereich, Abteilung

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WARUM                                            ? 

DIE WEITERBILDUNG IST PERFEKT FÜR SIE, WENN...

Pictures by Steffen Hofemann

Weiterbildung zum Systemischen Change-Berater

"Ich bin absolut begeistert von dieser Weiterbildung. Jeder Block überzeugt aufs Neue durch die Kombination aus praxisnahen Fallbeispiele, spannend aufbereiteter Theorie und vor allem der langjährigen Erfahrung von Susanne Alwart. In einer offenen, ehrlichen und freundlichen Umgebung konnte ich an eigenen Praxsifällen gemeinsam mit den anderen Teilnehmern meinen Horizont erweitern. Momentan erstelle ich im Rahmen der Weiterbildung eine individuelle Change Architektur für mein Unternehmen. Dank der Weiterbildung fühle ich mich bereit die Veränderungskompetenz in meinem Team zu verstärken, den psycho/sozialen Wandel zu fördern und diesen dauerhaft zu implementieren. Sowohl persönlich als auch beruflich war diese Weiterbildung ein wirklicher AHA-Moment für mich, weshalb ich sie nur jedem von Herzen empfehlen kann!"

Susanne Edler,  Head of Brand & Culture

ALLES HYBRID

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